"Einstellungssache": Der Karriere-Blog für das Sekretariat

Sind Sie eine eierlegende Wollmilchsau – oder wann lohnt sich Ihre Assistenz-Bewerbung auf eine Stellenanzeige wirklich?

Bild: Elke P.

Lohnt sich eine Bewerbung auf die entdeckte Stellenanzeige? Macht es wirklich Sinn Zeit zu investieren und sich zu bewerben?

In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie eine Stellenanzeige richtig analysieren und entschlüsseln, um zu wissen, ob sich der Aufwand einer Bewerbung überhaupt für Sie lohnt.

Ok, Sie haben sich entschieden, dass sie sich beruflich verändern und den nächsten Karriereschritt angehen möchten?

Wunderbar!

Doch ehe Sie sich nun hoch motiviert an Ihren PC setzen und Ihre Bewerbungsunterlagen fix überarbeiten, getreu dem Motto “wer zuerst kommt, mahlt zuerst”, sollten Sie die für Sie infrage kommenden Stellenangebote genau analysieren.

Eine richtige Vorbereitung und Analyse sind wichtig, um sich unnötigen Aufwand zu sparen. Wer sich immer auf unpassende Stellen bewirbt, der bekommt schnell Absagen.....

Das beansprucht nicht nur die eigene Zeit, sondern schlägt irgendwann auch auf das...

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10 unschlagbare Vorteile eines Bewerbungscoachings - Corona Update

In diesem Artikel möchte ich auf die Vorteile eines Bewerbungscoachings eingehen.
 
(Anmerkung: Keine Angst, das wird kein "Verkaufstext" 
Ja, ich bin Karrierecoach für Assistentinnen und ja, ich helfe auch Ihnen gerne. Aber es gibt außer mir auch noch andere gute Coaches. Mir ist mit diesem Artikel wichtig, dass Sie die grundsätzlichen Vorteile eines Bewerbungs-und Karriere Coachings kennenlernen - egal ob Sie sich für eine Zusammenarbeit mit mir oder einem anderen Bewerbungscoach entscheiden!)
 
Die aktuelle wirtschaftliche Lage hat massiven Einfluss auf Ihren nächsten Karriereschritt. Alle sind von Corona betroffen- Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Die Art wie Sie, liebe Leserin,  mit der Corona-bedingten Job-Situation umgehen, entscheidet!
Mein Tipp: Holen Sie sich Hilfe von einem Karriere-Coach und Profi - die Konkurrenz schläft (leider) nicht. 

Die Zeiten, in denen Bewerber ohne Anstrengungen und...

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Netzwerken und Jobsuche für Introvertierte. So gehts! 😃

Netzwerken ist für die erfolgreiche Jobsuche, insbesondere im "Corona-Jahr 2020", wichtiger denn je. Insbesondere introvertierte und schüchterne Menschen tun sich jedoch mit dem Networking schwer.

Ich erlebe es täglich, dass viele Bewerber

a) nicht in den (beruflichen) sozialen Online-Netzwerken vertreten sind oder 

b) zwar ein Profil angelegt haben, das Netzwerk aber nicht aktiv bzw. richtig nutzen 

Viele Bewerber lassen sich dadurch tolle Möglichkeiten, die sich aus solchen Online-Netzwerken bei der Stellensuche ergeben können, entgehen.

Gehören Sie bisher auch dazu?

Um erfolgreich nach dem neuen Traumjob zu suchen, sollten wirklich alle Quellen ausgeschöpft werden.

Meinen Sie nicht?

Ich möchte Ihnen die Vorteile aufzeigen, die Sie durch Online-Netzwerke für Ihre Jobsuche nutzen können.

Viele Kundinnen buchen ein Karriere- und Bewerbungscoaching bei mir, da ihre bisherigen Bewerbungsbemühungen...
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7 Wege zu Ihrem Traumjob (auch ohne die passende Stellenanzeige)

 

Heute zeige ich Ihnen 7 (andere) Wege Ihren Traumjob zu finden.
Beinahe alle Bewerber, und vielleicht auch Sie (?), machen einen strategischen Fehler: Sie bewerben sich auf Stellenanzeigen.
Ausschließlich.

Wie kann das ein Fehler sein? Das machen doch alle so? Wie soll ich sonst an einen Job kommen? Sind das nun die Gedanken, die Ihnen in den Sinn kommen? Damit sind Sie nicht alleine.

Kennen Sie das? Sie erhalten eine Absage nach der anderen? Egal, wie viel Mühe Sie sich geben und wie professionell Sie Ihre Bewerbung gestalten: Es scheint stets einen anderen Bewerber zu geben, der besser auf die Stelle passt. Sie beginnen sich zu fragen, ob sich das jemals ändern wird? Ihr Selbstvertrauen leidet immer mehr und die Hoffnung auf den Traumjob schwindet.

Vielleicht fragen Sie sich: "Wie soll ich mich gegen 20, 50, 100 oder auch 200 andere Bewerber mit ähnlichen Qualifikationen durchsetzen"?

Ganz einfach:

"Wer immer tut, was er schon kann, bleibt...

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Sollen Sie Ihre Kinder in der Bewerbung lieber verschweigen?

Soll ich meine Kinder in der Bewerbung angeben? Wenn ja, wie? Muss ich meine Kinder überhaupt in der Bewerbung erwähnen?

Vielleicht haben Sie sich diese Frage auch schon gestellt....

Ich höre diese Frage in meinen Bewerbungscoachings öfters und daher möchte ich mit Ihnen heute ein sensibles  Thema "besprechen": Ihre Kinder.

Für Sie sind Ihre Kinder gewiss das Wichtigste auf der Welt. Sie lieben Ihre Kinder und sind stolz auf sie.

Sie verschweigen?

Viele Mütter und Väter möchten über so etwas nicht einmal nachdenken. Ich jedoch, möchte Ihnen heute einmal eine andere Sicht auf die Kinder geben, und zwar diejenige der Personaler.

Kinder aus der Personalersicht

Damit Sie sich bestmöglich in die Perspektive von uns Personalern hineinversetzen und Ihre Bewerbung entsprechend gestalten können, wurde dieses Karriereportal für Sie entwickelt. Ich hoffe daher, dass Sie nun auch für dieses emotional...

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