AUS DER PRAXIS FÜR DIE PRAXIS:
DAS "ACCENTURE- GEN"
Was mich von anderen unterscheidet: Ich kenne beide Seiten des Tisches. Bevor ich 2009 SÜDPOOL gründete, war ich über 10 Jahre bei Accenture – einer der weltweit führenden Unternehmensberatungen. Nicht als Recruiterin. Sondern als Führungskraft, die ein Team von 45 C-Level Executive Assistants und Office Professionals disziplinarisch geleitet hat.
Das bedeutet für Sie:
Ich kenne den Druck, unter dem Vorstände und Geschäftsführer arbeiten. Ich weiß, was passiert, wenn die Assistenz nicht passt – und was möglich wird, wenn sie es tut. Ich habe selbst entschieden, wen wir einstellen. Ich habe erlebt, wie viel auf dem Spiel steht.
Diese Erfahrung ist die Grundlage jeder Empfehlung, die ich ausspreche.
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Constanze Wiedermann – Personalberaterin & Karrierecoach für Executive Assistants in München.
25 Jahre. Beide Seiten. Eine Überzeugung.
Was mich von anderen Beraterinnen unterscheidet, lässt sich in einem Satz sagen:
Ich war auf der anderen Seite des Tisches. Nicht als Kandidatin. Nicht als Recruiterin.
Sondern als disziplinarische Führungskraft für 45 C-Level Assistants bei Accenture, die täglich entschieden hat wen wir ins Team holen – und wer nicht passt.
AUS DER PRAXIS FÜR DIE PRAXIS: "DAS ACCENTURE-GEN".
Diese Erfahrung hat mich geprägt. Und sie ist der Grund, warum ich 2009 SÜDPOOL PERSONALKONZEPTE gegründet habe.
Ich kenne den Druck auf C-Level-Ebene aus erster Hand – und ich kenne die Realität hinter den Kulissen großer Beratungshäuser. Ich weiß, was eine exzellente Assistenz leisten muss, um in diesem Umfeld nicht nur zu bestehen, sondern den Unterschied zu machen.
Was das für Sie bedeutet:
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Für Unternehmen: Keine Experimente. Ich nutze meine Erfahrung, um hinter die Fassade von Lebensläufen zu blicken. Seit über 15 Jahren stehe ich für echte Passung statt Masse.
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Für Assistenzen: Ich spreche Ihre Sprache. Ich weiß, was Sie täglich leisten – und ich sorge dafür, dass Ihr nächster Schritt Sie in ein Umfeld führt, das Ihre Expertise wirklich wertschätzt.
Meine Überzeugung: Passung ist kein Zufall.
Ich glaube, dass der richtige Mensch in der richtigen Position Unglaubliches bewirken kann. Und ich glaube, dass diese Passung kein Zufall ist – sie ist das Ergebnis von Tiefe, Erfahrung und der Bereitschaft, auch unbequeme Fragen zu stellen oder unbeliebte Antworten zu geben.
➔ Deshalb präsentiere ich keine beliebigen Profil-Vorschläge.
➔ Deshalb kenne ich meine Kandidatinnen persönlich.
➔ Deshalb sage ich Ihnen, was ich wirklich denke – auch wenn es vielleicht nicht das ist, was Sie hören wollen.
Für wen ich arbeite – und warum meine Auswahl so treffsicher ist.
Ich begleite zwei Gruppen mit derselben Leidenschaft und Diskretion:
Unternehmen, Family Offices, C-Level-Führungskräfte
Sie brauchen keine Lebensläufe. Sie brauchen jemanden, der versteht, wie Sie arbeiten, was Sie antreibt – und welche Persönlichkeit an Ihrer Seite nicht nur funktioniert, sondern Sie wirklich entlastet. Ich liefere keine Masse. Ich liefere Passung.
Executive Assistants & Office Professionals
Sie sind nicht einfach auf Jobsuche. Sie wollen den nächsten Schritt – bewusst, strategisch, mit jemandem, der Ihre Welt wirklich kennt. Ich begleite Sie mit Karrierecoaching, Markteinschätzung und einem Netzwerk, das Türen öffnet, die sonst geschlossen bleiben.