"Einstellungssache": Der Karriere-Blog für das Sekretariat

Egal, ob Sie sich als Management-Assistant, Assistenz der Geschäftsführung oder Executive Assistant bewerben: In der Rolle einer Assistenz ist es entscheidend, nicht nur über Fachwissen zu verfügen, sondern auch eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Executive aufzubauen. Deshalb sind gezielte Fragen im Vorstellungsgespräch für jede Assistenz, unabhängig vom Titel, von großer Bedeutung. Sie helfen Ihnen, die Dynamik der Zusammenarbeit zu verstehen und die Chemie zwischen Ihnen und dem Executive zu beurteilen. Nur wenn Sie sich in der Position wohlfühlen und wissen, was Sie erwartet, kann der „perfect match“ für eine erfolgreiche, langfristige Zusammenarbeit gelingen.

Ein Vorstellungsgespräch bietet sowohl dem Unternehmen als auch Ihnen die Möglichkeit, mehr über die Position, das Arbeitsumfeld und die Erwartungen zu erfahren. Indem Sie als Assistant strategische und clevere Fragen im Vorstellungsgespräch stellen, können Sie nicht nur Ihre Kompetenz unter Beweis stellen, ...

Welche Schwächen sollte man als Assistenz der Geschäftsführung im Vorstellungsgespräch nennen?

Steht Ihnen ein Jobinterview als Assistenz/Sekretärin/Executive Assistant bevor und fragen Sie sich, was Sie antworten sollen, wenn Sie nach Ihren Schwächen gefragt werden?

Dann sind Sie hier richtig, denn in diesem Text beantworte ich Ihnen, wie Sie sich auf die Frage "Was sind Ihre Schwächen" in einem Bewerbungsgespräch vorbereiten können. Wie Sie als Assistenz /Sekretärin am besten antworten und dabei gleichzeitig Ihren Gesprächspartner beeindrucken. In diesem Artikel finden Sie außerdem einige Beispiele für Schwächen, die Sie in einem Vorstellungsgespräch als Assistent der Geschäftsleitung nennen können.

Inhalt des Artikels: 

• Warum wird überhaupt nach Ihren Schwächen gefragt?
• Wie wird nach Ihren Schwächen gefragt? (inkl. Beispielfragen)
• Typische Fehler bei der Beantwortung der Frage nach den Schwächen
• 3 grundsätzliche Tipps zum Umgang mit Ihren Schwächen im Vorstellungs
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Im Assistenz-Job nützt es nichts, wenn fachlich alles passt - aber die Softskills, die Umgangsformen oder die Teamfähigkeit zu wenig ausgeprägt sind. 

Sie und ich wissen: Die Chemie zwischen Assistenz und Chef muss stimmen!

Vielleicht haben Sie selbst schon einmal mit einer Kollegin zusammengearbeitet, die zwar über die richtigen Qualifikationen verfügte und außerdem noch ein Überflieger in Excel und PowerPoint war, aber dennoch nicht die richtige Person für den Job war? Vielleicht passte die Person nicht zum Team, zur Unternehmenskultu...

Die Zeiten, in denen Bewerber ohne Anstrengungen und Schwierigkeiten Schwierigkeiten rucki-zucki einen neuen Job und deutlich mehr ...

Ich zeige Ihnen ein Beispiel für einen gelungenen Elevator-Pitch für eine Assistentin der Geschäftsführung, die sich weiterentwickeln und nicht mehr als Assistenz arbeiten möchte. 

Die Selbstpräsentation und das damit verbundene Selbstmarketing fällt vielen Frauen schwer – selbst wenn sie sich in ihrem gewohnten Branchenumfeld z.B. im Rahmen eines Bewerbungsgesprächs, präsentieren sollen.

Besonders schwierig ist es jedoch, wenn Sie häufige Wechsel in Ihrem Lebenslauf haben, wenn der berühmte “rote Faden” fehlt. Oder aber, wenn Sie aktuell ohne Job sind oder sich in einer neuen Branche ausprobieren wollen bzw. müssen. Vielleicht  kommen Sie aus der Hotellerie und möchten künftig einen sicheren Arbeitsplatz als Assistenz und fragen sich, wie Sie gegen Kandidaten mit relevanter Be...

Alles ändert sich momentan rasend schnell. 

Seit über 20 Jahren führe ich Bewerbungsgespräche mit Kandidatinnen, die sich auf eine Sekretariatsposition bewerben. Im Moment ändert sich jedoch (mal wieder) sehr vieles für Sie als Bewerber... 

• Durch die steigende Arbeitslosenquote wird es viel schwieriger einen neuen Job zu bekommen, als es in den letzten Jahren der Fall war. Es gibt wieder viel mehr qualifizierte Mitbewerberinnen (und Quereinsteigerinnen - ins...